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森浪安全鞋始终认为,人才是科技企业之本,市场竞争归根结底就是人才的竞争。所以企业在致力于
打造中国鞋业航空母舰的同时也在积极培养各方面的人才,并以优厚的待遇、广阔的胸襟、宽阔的
舞台吸纳人才,留住人才。倡导团队合作精神,以团结、互助、协调作为森浪安全鞋永不干涸的动力,使各种
人才在创造个人价值的同时尽情享受人生的乐趣。川流不息的森浪安全鞋从来没有单独的水滴,森浪安全鞋从
来不迁就自以为有功而没有团队精神、没有集体观念的员工。
战略思想:把握知识经济真谛,重视人才资源的智力资本
1、建立团结、稳定、高素质的领导干部队伍,确保公司管理经营理念、企业
文化理念的科学、和谐、高效。
2、建设高层次、高水平的专业技术人才队伍,加强研发力度,确保公司产
品在技术上保持领先优势。
3、建立卓有成效的营销人才队伍,加大我公司产品的市场占有率。
4、建立高效率的管理人才队伍,确保经营战略的高效实施和创造性的改进。
战略实施方案
1、重视公司内部的人才培养,公司内部的培训工作是提高员工岗位技能,认同公司企业文化,造就符合
本公司要求的高素质员工的必要手段,通过培训在公司内部发现人才、培养人才,最优化使用人才,使
公司的成功与个人成长结合起来,真正使企业与员工之间实现"互动"。
2、对于高层次的优秀人才要积极引进,智力资本的运用的好坏是企业取胜的关键。加大对高水平专业人
才的智力资本的投资也是保持企业的管理、技术、营销等重要环节不断创新的必不可少的投入。
3、建立相应的人力资源利用平台。
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